愿景:

学生入学、参与情况 & 服务(SEES)将成为吸引每个学生取得成功的卓越模式.

使命:

作为一个以学生为中心的教育合作伙伴,学生注册,参与 & 服务通过创新的签名体验影响学习环境,无缝连接招聘, 订婚, 主动学习, 学生的成功.

  • 招生管理动态招聘和留用实践,促进学生的成功.
  • 订婚:提供多维参与机会,培养归属感, 积极的社会情感健康, 以及领导能力.
  • 包容:以证据为基础, 教育上的, 以及变革性多样性, 股本, 以及支持充满活力和包容性的校园社区的包容性规划和倡议.
  • 学习:设计有意的学生机会,通过领导促进学习, 幸福, 体验式学习.
  • 学生的成功:提供一个学习的经验,促进进步,通过毕业和准备学生在他们的个人成功, 公民, 职业生涯.

我们的社区,包容性是直觉

学生招生处,敬业处 & 服务价值的独特性,我们的君主社区. “接触”一词反映了我们接受文化背景差异的承诺, 感知, 信仰, 传统, 世界观, 社会经济地位, 认知和身体能力.

我们将努力成为卓越的典范,让每一位学生都能实现自己的成功. 我们对社区发展和参与的责任和行动推动了我们的核心价值观, 文化能力和理解, 为ODU的每个成员提供身心健康和包容. 我们将充分利用我们最大的优势——学生和员工的多元化组成.

营造多元共融的环境 ...

  • 我们将致力于维持一个公平的学习和工作环境,欢迎不同的声音, 经验和文化的多样性,我们的学生, 工作人员, 教职员工和校友为ODU带来了什么.

  • 倡导营造关爱学生的环境, 教师, 和员工在了解我们当地的社会波动, 国家, 为全球社会提供对话空间和支持资源,以刺激个人成长, 激发适应变化的能力, 并促进积极和成功的学习经验.

  • 我们将通过提供促进人际技能发展的项目和机会,积极吸引学生, 有意义的跨文化关系, 以及对全球文化的认识, 问题, 和事件.

  • 我们将创造一种教育环境,肯定我们的君主社区的个人身份和交叉性,并为不同的人群提供相互学习和扩大情感意识的机会.

  • 我们将通过投资员工培训机会,培养个人和专业发展的文化,以提高员工的文化意识和能力.

  • 我们将支持多元化和包容性的学生组织,培养领导力和包容性, 加强自我管理,鼓励个人文化探索.

  • 我们将在我们的员工和学生群体中培养和提升领导者,让不同的声音得到尊重,让每个人都能参与进来, 有价值的, 和授权.

  • 我们将评估招聘做法, 工作表现检讨程序, 以及继任计划的吸引, 保留, 培养来自不同背景的优秀教职员工.

  • 我们将积极招收多元化的学生,以提高各方面的教育经验.

  • 营造开放办公环境, 部门, 以及校园社区的各个部门.

  • 我们将致力于开展持续对话,以敏捷性和文化相关性应对不断变化和相互关联的世界.

评估 & 规划

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